建设副高级职称的考核要求是什么？ 建筑工程师分等级，分为初级职称、中级职称和高级职称。 高级职称是最高级别的职称，相当于教授级。 分为高级职称和副高级职称，不同职称对作者的要求不同。
接下来，根据这个问题详细的说说：
1、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者
2、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理
3、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显著
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占该企业利税总额20%以上的主要技术负责人
5、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者
6、获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人
为提高非公建部门员工待遇，弥补公司人才考核机制的不足，保护员工权益，帮助企业为员工在聘用时提供衡量标准。员工水平，使有能力的人才得到公司和社会的认可。社会地位与公有制企业相同。省人事部门开展职称评审工作。工程师的职称可以进行评估和测试。具有职称评审资格的，不需参加全国普通考试。可直接评定职称，与通过考试获得的职称具有同等效力。职称由各省市人事部门评定，政府网站统一查询。机关、国有企事业单位等均认可，职称评审档案可转至单位人事主管部门，全国通用。
